직무역량강화
강좌설명
강사 김정순 강사(노무법인 천지 대표)* 강사이름을 클릭 하시면 강사정보를 보실 수 있습니다.
강의목표2025년 사회복지시설 직원 노무관리의 모든 것
통상임금 관련 변경 대법원 판례의 이해 및 현장 실무에의 활용
육아지원 3법의 이해를 통한 운영규정, 취업규칙의 관리
근로시간, 연장, 휴일근로 관리를 통한 적정 근로의 보상
수당, 보상휴가, 대체휴일 등 다양한 형태의 근로보상 방법 이해
주요 대상
사회복지시설 시설장, 간부(부장/국장), 노무 담당자(과장, 팀장), 급여담당자 등
강의 중요 포인트
개념 이해를 사례로 해석
목차
1. 육아지원 3법의 주요 개정 내용(1시간)
(육아휴직 기간의 확대/육아기근로시간단축 사용 대상 확대, 사용방법 유연화/배우자 출산휴가/난임치료휴가 등 모성보호관련 개정 내용)
2. 통상임금 및 평균임금의 이해(1시간)
1) 변경 전원합의체 대법원 판례 : 통상임금의 범위 확대(명절상여 등)
2) 퇴직금/DB형 퇴직연금제도하의 퇴직충당금/퇴직급여부담금 산정방법
3) DC형 퇴직연금제도하의 퇴직급여부담금 산정방법
- 출산휴가, 육아휴직자 등의 퇴직급여 부담금 산정방법
3. 근로시간 및 연장근로의 보상(1시간)
1) 법정 근로시간 및 휴게시간
2) 연장근로의 개념 및 보상
4. 휴일의 유형 및 휴일근로의 보상(30분)
1) 휴일근로 및 야간근로의 개념 및 보상
2) 휴일의 사전대체 및 보상휴가제 활용방법
5. 연차유급휴가(30분)
1) 대법원/행정지침 변경 내용(1년 근무 후 퇴사시 발생휴가일수)
2) 입사일/회계연도 기준 연차부여방법
3) 출근율산정방법(육아휴직, 병가기간의 계산방법)
강의시간 ㅣ 4시간(교육인정 시간)
*본 강의는 사회복지사 역량강화를 위한 전문교육 과정으로, 사회복지사 보수교육 평점인정은 되지 않습니다.
**본 강의는 2025년 2얼 17일(월) MS Teams 온라인 실시간 교육을 촬영 및 편집하여 업로드되었습니다.
강좌구성
| 회차 | 강의명 | 강의샘플 | 강의시간 |
|---|---|---|---|
| 1회 | 0. 강의소개 | 01:09 | |
| 2회 | 1. 육아지원 3법의 주요 개정 내용 | 56:52 | |
| 3회 | 2. 통상임금 및 평균임금의 이해 | 62:21 | |
| 4회 | 3. 근로시간 및 연장근로의 보상 | 52:30 | |
| 5회 | 4. 휴일의 유형 및 휴일근로의 보상, 연차유급휴가 | 54:27 | |
| 6회 | 만족도 설문조사 | 00:00 |
수강후기
| 번호 | 후기 | 평점 | 작성자 | 등록일 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 굿 |  |
한창용 | 2025.12.01 |
| 2 | 유익한 강의 감사합니다. ^^ | |
조은영 | 2025.10.01 |
