강좌설명

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  강사 김정순 강사(노무법인 천지 대표)

  * 강사이름을 클릭 하시면 강사정보를 보실 수 있습니다.

  
  

  
  

  <강의소개>

  
  

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  강의목표

  1. 근로기준법 등 노동관계법의 주요 내용 이해를 통해 현장 노무관리 법적 리스크 최소화

  2. 근로자로서 보장받을 수 있는 기본 근로조건 확인을 통한 동기부여 강화

  
  

  주요 대상

  - 시설장, 부장(국장) 등 사회복지시설 경영의 주요 의사결정자

  - 직원의 채용, 인사, 급여 등 노무관리 책임자 및 종사자

  - 내 권리는 내가 챙기자 ~ 개인 사회복지사 등

  
  

  강의 중요 포인트

  근로기준법 등 노동관계법의 핵심 개념을 이해하고 실무 사례를 통해 개념 이해를 더욱 쉽게 풀어갑니다. 온라인 상담 등 다수 제기되었던 질의사항을 취합, 유형화하여 현장에게 가장 어려워하고 관심 갖는 노무쪽 이야기를 합니다.

  
  

  목차

  1. 통상시급의 계산과 퇴직급여 부담금의 납부(1차시)

  - 통상임금의 범위 / 월 소정근로시간 계산방법 / 통상시급 산출방법

  - 퇴직급여의 종류 / DC형 퇴직연금 부담금의 납부 방법 / 휴직자 및 근로시간 단축자의 부담금 납부 방법 / 임신중 근로시간 단축자와 육아기 근로시간 단축자의 근로조건 비교 / 육아기근로시간 단축자의 임금 감액 방법

  
  

  2. 근로시간 및 연장‧휴일근로의 보상 1(2차시)

  - 법정 근로시간 / 연장근로의 개념 / 23년 대법원 판례에 따른 연장근로 상한규정의 위반 기준 / 사례로 살펴보는 연장근로의 유형 및 보상방법 / 토요일 및 일요일 근로의 구분

  
  

  3. 근로시간 및 연장‧휴일근로의 보상 2(3차시)

  - 법정수당 계산방법(평일, 휴무일, 휴일 등) / 휴게시간의 내용 및 현장에의 적용 방법 / 법정 휴일의 유형 / 휴일의 대체 / 보상휴가제도의 이해

  
  

  4. 연차유급휴가(4차시)

  - 연차유급휴가 제도의 이해 / 연차휴가 발생 원칙 / 입사일 및 회계연도 기준 연차산정방법 / 육아휴직기간 등의 출근율 산정방법 / 육아기근로시간단축자의 연차휴가 산정방법

  
  

  
  

  강의시간 ㅣ 4시간(교육인정 시간)

  
  

  *본 강의는 사회복지사 역량강화를 위한 전문교육 과정으로, 사회복지사 보수교육 평점인정은 되지 않습니다.

강좌구성

수강후기

번호	후기	평점	작성자	등록일
1	이해 쉽게 알려주셔서 감사합니다		박형정	2024.11.20
2	현재 시점에서 바뀐 부분에 대한 설명이 도움이 됨		민효경	2024.11.12
3	유익한 교육이었습니다.		오승은	2024.07.13
4	도움이 되었습니다		우선애	2024.06.20
5	현장에서 꼭 필요한 내용으로 잘 구성되었던 교육이었습니다. 교재도 받을 수 있으면 더 좋을거 같아요		신민희	2024.05.16
6	실무에 많은 도움이 될 것 같습니다.		신윤철	2024.05.10